ホーム内で起こる問題と対処方法

グループホームでよく起こりやすい問題としては、入居者同士のトラブル・騒音のトラブル・認知症によるトラブル、この3つが挙げられます。

入居者同士のトラブルは、グループホームが家庭的な共同生活であり、入居者同士の距離もとても近いため起こりがちです。お互いの相性の悪さやちょっとしたことで喧嘩をする、その結果、悪口につながり仲間外れなどの問題も起こってきます。次に、騒音トラブルです。高齢になると耳が遠くなる傾向にあるので、テレビやラジオの音量が上がってしまったり、話す声が大きくなってしまったりすることがあります。それが周りにとっては、非常に大きな音に聞こえ、騒音と捉えられてしまうのです。

認知症によるトラブルは、認知症の方から思わぬ暴言や暴力を受けたりする場合です。改善案としては、入居者同士のトラブルの場合は、介護士が入居者とできるだけコミュニケーションを取り、双方の話をよく聞くようにします。また、全ての問題に対応する際、介護士も夜勤などの疲れや仕事の忙しさから怒りっぽくなってしまうことも。冷静な判断をするためにも、トラブル対応時は一人で抱え込まず、上司や先輩に相談し冷静な判断を仰ぎましょう。

また、入居者も家族と離れ孤独であったり、不安を抱えていたりする状態にあります。トラブルのあった双方を一緒にならないよう工夫したり、自室での時間を増やすなどして、接触する時間を減らすことも精神的な安定につながります。トラブル時の対応として、職員同士の連携も欠かせません。トラブル時の対応を、職員同士で統一しておくと、入居者の混乱も防げます。

グループホームで介護士はどんな仕事をするの

グループホームは、認知症の高齢者が介護職員のサポートを受けながら共同生活を送る介護施設のことを言います。他の施設に比べると介護職員と居住者との距離が近いため、じっくりと寄り添った介護ができます。家庭的な施設が多いので、経験の浅い介護士でも受け入れてもらえ、初心者の方にも人気の職場となっています。

グループホームの勤務時間は4交代制のシフトを取っているところが多く、早番、日勤、遅番、夜勤があります。仕事としては、入居者の日常生活のサポートです。掃除や洗濯の介助、食事の調理、必要な場合の排泄や入浴介助、移乗介助などがあります。グループホームでは、自分のできることは自分でするという指針がありますので、手を出しすぎることは避け入居者のできることを見守り、自立を支援していくことが必要です。

入居者は認知症を患っているため、認知症の正しい知識や理解を深めていくことも仕事の1つです。また、認知症の進行を遅らせるため、グループホームでは季節ごとの外出やレクリエーションを通して、脳や五感を刺激しています。レクリエーションの企画や運営を担当することで、職員同士のつながりや、入居者とのコミュニケーションも増えます。

また、グループホームで働きながら資格を取得することで、キャリアアップも望めます。介護職の場合、初任者研修や実務者研修を取得すると、待遇面での優遇も受けられます。施設によっては、資格取得を積極的にサポートしているところもありますので、グループホームで働くためのやりがいの1つになることでしょう。その他、グループホームに関する情報を知るなら、こちらの参考サイトがおすすめです。